Votre CV est peut-être très bon… mais inefficace.
En cabinet de recrutement, je reçois chaque semaine des CV bien présentés, structurés, clairs.
Et pourtant, beaucoup ne débouchent sur aucun entretien.
Pourquoi ?
Parce qu’ils décrivent des missions et pas des résultats.
👉 Un recruteur ne cherche pas seulement ce que vous faisiez,
mais ce que vous avez apporté.
💡 Mon conseil :
Pour chaque expérience, posez-vous cette question :
“Quel impact concret ai-je eu ?”
Et vous, qu’est-ce qui vous semble le plus difficile à valoriser sur votre CV ?
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N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez des conseils d’une Professionnelle du recrutement depuis plus de 25 ans
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